CuBiK : Le blog cubique, mais pas trop...

Ma dernière formation à l’APEC m’a permis d’apprendre à optimiser l’utilisation des réseaux sociaux virtuels. Je tenais à vous en faire profiter, étant donné que j’en faisais la publicité dans un article précédent.

La première chose après s’être inscrit sur ce genre de site est de rechercher les personnes que vous connaissez bien, c'est-à-dire celles et ceux que vous savez capable de se porter garants. Ils seront vos "contacts de niveau 1" et la base de votre réseau. Il est donc primordial que vous partagiez une confiance totale et réciproque.

La deuxième chose, c’est qu’il faut entretenir sont réseau, i.e. organiser des soirées, des déjeuners avec vos contacts proches ou moins proches ! Ce genre d’évènement est beaucoup plus constructif que les échanges numériques et permet parfois d’intégrer de nouveaux "contacts de niveau 1".

Enfin, pour "réseauter" convenablement, il ne faut pas se contenter de prendre. Il faut aussi donner. Prévenir d’une conférence intéressante, donner un conseil utile… Il est toujours plus naturel de donner un coup de main à quelqu’un qui vous a aidé ! Ceci contribue au maintien de la relation de confiance.

Voilà les trois maximes. Il ne vous reste plus qu’à les mettre en application ! Sinon, sachez qu’un réseau plus puissant et surtout plus gratuit que Viaduc existe : LINKEDIN. Il rassemble plus de 7 millions de personnes sur l’ensemble du monde. L’interface est entièrement en anglais mais une traduction française va prochainement voir le jour…

Pour plus de conseils sur les réseaux :
www.lesreseauxsociaux.com
www.placedesreseaux.com

(image issue de www.cooperatique.com)

Je reviens tout juste du Salon International de l’Agroalimentaire 2006 (SIAL). Rendez-vous incontournable de tous les professionnels du milieu, il a lieu tous les deux ans au parc des expositions de Villepinte.

Lors de la visite des différents stands, nous sommes passés devant SOJASUN (groupe TRIBALLAT – NOYAL)… Leur gamme s’est considérablement étoffée ces dernières années. La "mangeabilité" des produits s’est aussi notablement améliorée, au point même que pour certains, on ne ferait plus la différence avec les produits conventionnels !!

Ce qui est également remarquable, c’est la croissance annuelle qu’affiche le secteur : +20% !! Meilleure encore que le secteur des petfoods considéré comme la poule aux œufs d’or de l’agroalimentaire… Et sachant que Danone souhaite s’installer sur le marché, il y a fort à parier que l’entreprise tendra prochainement à améliorer sa compétitivité.

Donc si vous cherchez du travail, ou un stage de fin d’études, passez déposer votre CV au stand SOJASUN ou envoyez votre candidature spontanée. Il y a sûrement des places à prendre !

Pour en savoir plus : cliquez ici
L’adresse du groupe : B.P.93106 – 35531 NOYAL/VILAINE CEDEX

(image issue de www.sojasun.com)

Dans le contexte économique actuel, travailler à l’étranger n’est plus forcément une option. Ceci est d’autant plus vrai si l’on fait partie d’un grand groupe… et reste relativement simple à réaliser tant que la limite de la communauté européenne n’est pas dépassée.

Cependant, si vous acceptez un CDD et que vous souhaitez revenir en France toucher votre chômage en attendant de retrouver quelque chose, il faudra remplir les conditions suivantes :
- avoir travaillé à l’étranger suffisamment longtemps tout en habitant en France (i.e. être frontalier)
- avoir travaillé suffisamment longtemps à l’étranger en habitant dans le pays + 1 jour de travail en France.

Vous êtes donc prévenu(e)s. Si vous acceptez une mission à l’étranger et que vous êtes dans le deuxième cas de figure, arrangez vous pour que le groupe vous rapatrie en France un jour avant la fin de votre contrat, ou trouvez rapidement une mission en intérim d’au moins une journée, sinon, privé d’indemnités !

Toutefois, l'idéal est peut être de ne pas chômer…

(image issue de www.iut-chy.univ-savoie.fr)

L’école qui venait du froid. L’ENSAIA, ou Ecole Nationale Supérieure d’Agronomie et des Industries Alimentaires, est une des plus anciennes écoles françaises de la discipline. Elle est issue de la fusion de l’école de brasserie, l’école de laiterie et l’école d’agronomie de Nancy et fait partie de l’Institut National Polytechnique de Lorraine (INPL).

C’est une école d’ingénieurs, tout ce qu’il y a de plus classique. Un cursus en trois ans et différentes voies d’intégration :
- les classes prépa.
- les CPP (cf article du 13.10.2006 pour plus d’infos)
- les IUT
- les admissions sur titre en 2e année

La particularité, c’est que dès la fin du premier semestre, les élèves choisissent une spécialisation en fonction de la filière : agronomie (agro) ou industries alimentaires (IA). Mais ce choix n’est pas restrictif. En effet, il n’est pas rare de voir des agro s’orienter plus tard vers des métiers IA…

Le cadre ne fait pas rêver, certes, mais l’ambiance de l’école compense largement ce souci géographique. Rappelons tout de même que l’ENSAIA est l’école organisatrice de deux manifestations d’importance :
- les 24h de Stan®, LE rendez-vous étudiant qui, tous les deux ans, réunit tout ce que Nancy a d’écoles, facs et IUT.

- La Fête de la Bière, pour perpétuer la tradition brassicole et permettre aux béotiens d’entrevoir toute la richesse de la boisson de Gambrinus.

Vous l’aurez compris, l’école est une bonne base, mais elle sera surtout ce que vous en ferez !

Pour en savoir plus : cliquez ici

(images issues de www.ensaia.inpl-nancy.fr et www.wikipedia.org)

Ex adhérents de la BDthèque ou bédéphiles expérimentés, vous connaissez certainement la série Sambre. Mais si, une histoire d'amour tragique, une famille maudite, des dessins d’Yslaire, avec cette couleur rouge sang récurrente !...

Eh bien sachez que le scénariste, Balac (aka Yann) revient chez Dargaud pour nous conter une nouvelle épopée romanesque sur fond historique :

Le sang des Porphyre
T1 – Soizik
Scénario : Balac
Dessin&Couleurs : Parnotte

Le cadre : la Bretagne, certainement aux alentours du XVIIIe siècle… Ce premier tome lance la série et présente les personnages principaux, mais est déjà riche en action et en rebondissements. On est donc loin des T1 classiques, plats et horriblement narratifs…

Parnotte, par sa maîtrise du trait et de la mise en couleur, donne à ses planches tellement de vie que l’on croirait voir les ombres bouger. Une raison de plus pour s’intéresser à ce titre.

Pour lire la critique BD Gest' : cliquez ici

(image issue de www.bdgest.com)

Jeunes diplômés à la recherche d’un emploi, avez-vous pensé à vous inscrire aux ASSEDIC ? Et à l’ANPE ? Si vous ne l'avez pas encore fait, qu’attendez-vous ?

Eh oui, ces organismes d’Etat ne sont pas réservés uniquement aux personnes ayant déjà cotisé. Certes, n’ayant jamais (ou presque) exercé d’activité "salariée", vous n’aurez certainement pas droit à une indemnité. Alors pourquoi s’inscrire ? Parce qu’il est possible de bénéficier d’aides pour financer vos déplacements effectués dans le cadre de votre recherche d’emploi : "les aides à la mobilité".

Ce coup de pouce est non négligeable, quand on sait combien peuvent coûter ces exercices. A titre d’exemple, mon budget pour aller passer deux entretiens dans la région de Vannes, depuis Strasbourg, tout compris, était de l'ordre de 250€…

Alors si ce n'est pas encore fait, inscrivez vous aux ASSEDIC (via internet ou par téléphone), puis rendez vous dans l'ANPE la plus proche de chez vous...

Pour plus de renseignements à propos des aides : cliquez ici

(image issue de www.ecoledecirque.org)

Lors de ma recherche de stage de fin d’études, j’ai vécu une expérience assez traumatisante : l’entretien téléphonique avec une assistante RH d’un grand groupe agroalimentaire… Question après question, je me suis fait mettre à nu, puis patiemment disséquer…

Evidemment, cet entretien a été un fiasco total… Frustrant, quand vous vous savez techniquement capable de mener à bien la mission proposée. Mais les connaissances techniques ne suffisent pas à convaincre. Elles n’entrent même pas en ligne de compte lors du premier entretien. Le facteur discriminant est d’abord votre personnalité !

Pour passer le cap RH, relire le fronton du temple de Delphes : γνῶθι σεαυτόν (i.e. connais toi toi-même). Facile à dire… Et pas si difficile à faire ! Une recette assez simple consiste à réaliser un petit questionnaire à destination de vous, votre entourage plus ou moins proche et vos collègues de travail (maître de stage, personnel de ligne, autres stagiaires).

Une dizaine d’occurrences correctement rédigées vous permettent de mieux cerner ce que vous êtes et surtout comment vous êtes perçu(e). J’ai pris le temps de le faire, avec ceux qui ont bien voulu jouer le jeu (merci à eux). C’est édifiant !

(image issue de www.accountingethics.com)

Chercher un emploi a fortement tendance à entamer le moral, aussi solide soit-il… C’est un fait avéré. Je ne sais pas pour vous, mais pour moi, dans ces cas là, la musique peut s’avérer être un remède efficace.

C’est ainsi que, faisant une pause dans ma journée de prospection, je me suis décidé à descendre chez mon petit disquaire de la rue Dom Calmet. Après avoir tourné trois quarts d’heures pour chercher une place de parking (normal, c’était samedi…), j’arrive enfin devant le magasin et mon regard se pose sur boîtier singulier...

Achat compulsif ? Non, achat réfléchi… Eh oui, voilà déjà quelques semaines que ça me démangeait ! Cet album vous choppe, vous donne deux claques et vous secoue en hurlant une évidence : DISCO’S STILL ALIVE !!

Plus stimulant que la vitamine C, plus efficace que le Prozac, plus entraînant que Philippe Cataldo, après les BeGees, ABBA et Claude François : les Scissor Sisters ! Du bonheur à l’état pur… pour peu qu’on aime le disco.

Pour tout savoir sur le groupe : le site officiel
Pour écouter des extraits : leur espace myspace

(image issue de observer.guardian.co.uk)

Qu’est-ce que le marché caché ?! Tous les petits chinois, vietnamiens ou pakistanais que les réseaux mafieux font venir en France pour exploiter injustement ? Eh bien non, le marché caché, c’est des annonces d’emplois qui ne paraissent jamais.

Il est des entreprises en forte croissance qui ne s’ennuient pas à rédiger et publier des annonces : pas le temps ! Pas envie ! Elles embauchent donc essentiellement sur candidature spontanée. Et pour localiser ces entreprises, il faut se renseigner sur le marché caché de l’emploi.

En pratique, qu’est-ce que ça signifie ? C’est faire de la veille informative sur le secteur, c'est à dire lire les magazines dédiés, flâner utile sur les sites ou les blogs spécialisés. Ce travail permet de mettre à jour les secteurs où vous trouverez des places à prendre.

Répondre à une demande qui n’est pas encore formulée, c’est le meilleur moyen de montrer que vous êtes proactifs !

Les journaux utiles : Courrier Cadres, LSA, les journaux spécialisés par filière/activité (ex : Process, RIA, ...)
Les sites et blogs utiles : cf les liens dans la colonne de droite

(image issue de www.stevekaufmanart.com/)

Amis prospecteurs JD, ne ratez pas les semaines des jeunes diplômés. Organisées par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), du 09 au 27 octobre 2006, elles vont vous permettre d’aiguiser vos armes pour une recherche d’emploi efficace.

Au programme, des ateliers de formation en demi-journée, aux titres édifiants, comme par exemple l’atelier "booster", pour vous booster, ou l’atelier "argumenter, prospecter", pour apprendre à argumenter et à prospecter… Mais le plus intéressant, c’est certainement les rencontres avec les entreprises également organisées en demi-journée (parce qu’il faut au moins deux demi-journées pour faire un jour).

Pour connaître tout le programme cliquez ici, ou rendez vous dans le centre APEC le plus proche. Pour la liste des centres APEC, suivez le lien ci-dessus.

Il faut s'isncrire, le nombre de places est limité. Ne traînez pas, il est peut être déjà trop tard !

(image issue de www.apec.fr)