CuBiK : Le blog cubique, mais pas trop...

Je reviens tout juste du Salon International de l’Agroalimentaire 2006 (SIAL). Rendez-vous incontournable de tous les professionnels du milieu, il a lieu tous les deux ans au parc des expositions de Villepinte.

Lors de la visite des différents stands, nous sommes passés devant SOJASUN (groupe TRIBALLAT – NOYAL)… Leur gamme s’est considérablement étoffée ces dernières années. La "mangeabilité" des produits s’est aussi notablement améliorée, au point même que pour certains, on ne ferait plus la différence avec les produits conventionnels !!

Ce qui est également remarquable, c’est la croissance annuelle qu’affiche le secteur : +20% !! Meilleure encore que le secteur des petfoods considéré comme la poule aux œufs d’or de l’agroalimentaire… Et sachant que Danone souhaite s’installer sur le marché, il y a fort à parier que l’entreprise tendra prochainement à améliorer sa compétitivité.

Donc si vous cherchez du travail, ou un stage de fin d’études, passez déposer votre CV au stand SOJASUN ou envoyez votre candidature spontanée. Il y a sûrement des places à prendre !

Pour en savoir plus : cliquez ici
L’adresse du groupe : B.P.93106 – 35531 NOYAL/VILAINE CEDEX

(image issue de www.sojasun.com)

Dans le contexte économique actuel, travailler à l’étranger n’est plus forcément une option. Ceci est d’autant plus vrai si l’on fait partie d’un grand groupe… et reste relativement simple à réaliser tant que la limite de la communauté européenne n’est pas dépassée.

Cependant, si vous acceptez un CDD et que vous souhaitez revenir en France toucher votre chômage en attendant de retrouver quelque chose, il faudra remplir les conditions suivantes :
- avoir travaillé à l’étranger suffisamment longtemps tout en habitant en France (i.e. être frontalier)
- avoir travaillé suffisamment longtemps à l’étranger en habitant dans le pays + 1 jour de travail en France.

Vous êtes donc prévenu(e)s. Si vous acceptez une mission à l’étranger et que vous êtes dans le deuxième cas de figure, arrangez vous pour que le groupe vous rapatrie en France un jour avant la fin de votre contrat, ou trouvez rapidement une mission en intérim d’au moins une journée, sinon, privé d’indemnités !

Toutefois, l'idéal est peut être de ne pas chômer…

(image issue de www.iut-chy.univ-savoie.fr)

Jeunes diplômés à la recherche d’un emploi, avez-vous pensé à vous inscrire aux ASSEDIC ? Et à l’ANPE ? Si vous ne l'avez pas encore fait, qu’attendez-vous ?

Eh oui, ces organismes d’Etat ne sont pas réservés uniquement aux personnes ayant déjà cotisé. Certes, n’ayant jamais (ou presque) exercé d’activité "salariée", vous n’aurez certainement pas droit à une indemnité. Alors pourquoi s’inscrire ? Parce qu’il est possible de bénéficier d’aides pour financer vos déplacements effectués dans le cadre de votre recherche d’emploi : "les aides à la mobilité".

Ce coup de pouce est non négligeable, quand on sait combien peuvent coûter ces exercices. A titre d’exemple, mon budget pour aller passer deux entretiens dans la région de Vannes, depuis Strasbourg, tout compris, était de l'ordre de 250€…

Alors si ce n'est pas encore fait, inscrivez vous aux ASSEDIC (via internet ou par téléphone), puis rendez vous dans l'ANPE la plus proche de chez vous...

Pour plus de renseignements à propos des aides : cliquez ici

(image issue de www.ecoledecirque.org)

Lors de ma recherche de stage de fin d’études, j’ai vécu une expérience assez traumatisante : l’entretien téléphonique avec une assistante RH d’un grand groupe agroalimentaire… Question après question, je me suis fait mettre à nu, puis patiemment disséquer…

Evidemment, cet entretien a été un fiasco total… Frustrant, quand vous vous savez techniquement capable de mener à bien la mission proposée. Mais les connaissances techniques ne suffisent pas à convaincre. Elles n’entrent même pas en ligne de compte lors du premier entretien. Le facteur discriminant est d’abord votre personnalité !

Pour passer le cap RH, relire le fronton du temple de Delphes : γνῶθι σεαυτόν (i.e. connais toi toi-même). Facile à dire… Et pas si difficile à faire ! Une recette assez simple consiste à réaliser un petit questionnaire à destination de vous, votre entourage plus ou moins proche et vos collègues de travail (maître de stage, personnel de ligne, autres stagiaires).

Une dizaine d’occurrences correctement rédigées vous permettent de mieux cerner ce que vous êtes et surtout comment vous êtes perçu(e). J’ai pris le temps de le faire, avec ceux qui ont bien voulu jouer le jeu (merci à eux). C’est édifiant !

(image issue de www.accountingethics.com)

Qu’est-ce que le marché caché ?! Tous les petits chinois, vietnamiens ou pakistanais que les réseaux mafieux font venir en France pour exploiter injustement ? Eh bien non, le marché caché, c’est des annonces d’emplois qui ne paraissent jamais.

Il est des entreprises en forte croissance qui ne s’ennuient pas à rédiger et publier des annonces : pas le temps ! Pas envie ! Elles embauchent donc essentiellement sur candidature spontanée. Et pour localiser ces entreprises, il faut se renseigner sur le marché caché de l’emploi.

En pratique, qu’est-ce que ça signifie ? C’est faire de la veille informative sur le secteur, c'est à dire lire les magazines dédiés, flâner utile sur les sites ou les blogs spécialisés. Ce travail permet de mettre à jour les secteurs où vous trouverez des places à prendre.

Répondre à une demande qui n’est pas encore formulée, c’est le meilleur moyen de montrer que vous êtes proactifs !

Les journaux utiles : Courrier Cadres, LSA, les journaux spécialisés par filière/activité (ex : Process, RIA, ...)
Les sites et blogs utiles : cf les liens dans la colonne de droite

(image issue de www.stevekaufmanart.com/)

Amis prospecteurs JD, ne ratez pas les semaines des jeunes diplômés. Organisées par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), du 09 au 27 octobre 2006, elles vont vous permettre d’aiguiser vos armes pour une recherche d’emploi efficace.

Au programme, des ateliers de formation en demi-journée, aux titres édifiants, comme par exemple l’atelier "booster", pour vous booster, ou l’atelier "argumenter, prospecter", pour apprendre à argumenter et à prospecter… Mais le plus intéressant, c’est certainement les rencontres avec les entreprises également organisées en demi-journée (parce qu’il faut au moins deux demi-journées pour faire un jour).

Pour connaître tout le programme cliquez ici, ou rendez vous dans le centre APEC le plus proche. Pour la liste des centres APEC, suivez le lien ci-dessus.

Il faut s'isncrire, le nombre de places est limité. Ne traînez pas, il est peut être déjà trop tard !

(image issue de www.apec.fr)

Retrouver ses camarades de promotion ? Etendre son réseau de relations ? Rien de plus simple grâce aux réseaux virtuels qui commencent à fleurir sur la toile. Viaduc, avec ses quelques 600 000 membres, se classe premier site français du genre.

Je l’ai découvert grâce à ma tutrice de stage qui m’a fait passer une invitation. Après mon inscription, j’ai eu le plaisir de retrouver des camarades de promo et amis. En quelques clics, mon réseau de relation était constitué…

Je l’ai utilisé récemment pour demander des informations au sujet du process de recrutement d’une entreprise chez qui je voulais postuler. La personne contactée m’a répondu dans la journée. Génial !!...

Outre les contacts professionnels, ce site constitue également une mine de renseignements au travers des quelques 3000 forums (aka hubs) qu’il abrite et des annonces d’emplois et de stages proposées. Un des moyens à notre disposition pour dévoiler une partie du "réseau caché"...

L’inscription est gratuite. Pour bénéficier de l’ensemble des services proposé par le site, il faut s’acquitter d’un abonnement dont le montant est variable selon le pack choisi.

Pour vous inscrire : remplissez cette fiche de parrainage ou rendez vous directement sur le site (lien ci-dessous)
Pour plus de renseignements : www.viaduc.com

(image issue de www.viaduc.com)

Si, comme moi, vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ou d’un stage, ruez vous chez votre marchand de journaux le plus proche et achetez le magazine MANAGEMENT du mois d’octobre.

Vous y trouverez un dossier extrêmement bien documenté sur tous les sites utiles pour l’avancement de votre prospection sur internet. Des sites d’annonces jusqu’aux réseaux de professionnels, en passant par des informations pratiques et des conseils, vous trouverez toutes les infos nécessaires pour dresser votre plan d’attaque.

Même les formateurs de l’APEC l’utilisent pour donner des conseils aux jeunes cadres comme aux cadres confirmés ! Si ce n’est pas un gage de qualité…

Pour en savoir plus : www.management.fr

(image issue de www.management.fr)